Угольная улица 4А
Задачи
Организация эффективной системы подбора персонала, использование нестандартных методов подбора (нетворкинг, хантинг, специализированные площадки поиска, социальные сети и пр)
Управление воронкой подбора (полный цикл от заявки до выхода на работу), сокращение сроков подбора, внедрение CRM E – Staff по полному циклу подбора
Сопровождение новых сотрудников (Pre boarding, Onboarding, Adaptation)
Управление системой удержания, аналитика причин текучести, снижение рисков текучести
Регулярная аналитика рынка труда, внесение предложений по изменениям
Участие в разработке систем мотиваций для различных подразделений, мониторинг эффективности показателей премирования
Участие в разработке и продвижении HR бренда, формировании корпоративной культуры
Постоянный диалог с бизнесом, снятие потребностей, предложение решений
Ведение HR- аналитики
Контроль КДП подразделения, разработка регламентов и инструкций
Требования
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология)
Опыт работы в качестве HRG, HRBP от 3-х лет
Опыт в торгово – производственных компаниях, fashion – индустрии будет являться преимуществом
Умение как руководить процессами, так и самостоятельно работать по всем вышеуказанным направлениям
Продвинутый пользователь 1С:ЗУП (умение формировать отчеты по необходимым метрикам, создавать тз на доработку для программистов), EXCEL (сводные таблицы)
Знание ТК РФ и КДП
Системность, структурированность, умение работать в многозадачном режиме
Условия
Уровень дохода обсуждается индивидуально: оклад +KPI
Интересная работа, решение нестандартных амбициозных задач, возможность участия в создании эффективной и технологичной HR- команды;
График работы в офисе 5/2 с 9-18 , пятница до 17 ч
Место работы - г. Мытищи, возможен гибридный график после испытательного срока
Бесплатная парковка
