HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• внедрение стратегических HR проектов компании
• участие в проведении периодической оценки персонала
• методологическая поддержка сотрудников
• помощь руководителям подразделений по HR вопросам
• составление необходимой отчетности ,применение различных современных HR инструментов (метрики, аналитика, hr-боты и тд);
• участие в автоматизации HR-процессов компании;

Требования:

• понимание бизнеса и операционной работы;
• умение работать с цифрами, анализ;
• навык запуска и введения HR проектов;
• готовность к командировкам;
• высокий уровень коммуникации

Условия:

• Работа в активно развивающейся компании;
• Опыт работы в самой вкусной сфере;
• Оформление по ТК РФ, белую зарплату;
• Дружный коллектив профессионалов, заряженную на результат ;
• Корпоративное питание в ресторане;
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки сотрудникам при приобретении продукции собственного производства.