Клиническая улица 4
Привет!
Меня зовут Дмитрий, я со-основатель инсталляционной компании Союз-Техника, бренда звукового оборудования DDM Sound и цифровых пиано Мелодива. Наша компания оснащает под ключ государственные, коммерческие и частные объекты профессиональным сценическим и мультимедийным оборудованием. Это продажа оборудования в дома культуры, театры, школы, концертные и банкетные залы, а также в клубы, бары и рестораны вместе с услугой монтажа.
Ищем активного и открытого человека, который умеет делать результат и пополнит нашу команду классными специалистами, как офисными сотрудниками, так и специалистами на объектах.
Чем нужно заниматься:
-
вести полный цикл рекрутмента — от заявки до решения по кандидату;
-
поиск офисных вакансий: менеджеров по продажам, руководителей проектов, финансистов;
-
поиск рабочих сотрудников: прорабов, монтажников, водителей;
-
проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
-
вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;
-
Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
-
идеально, если вы умеете проводить ценку личностных и профессиональных качеств, оценку мотивации, проведение тестирований.
Мы ждём, что вы:
-
уже занимались масснаймом минимум полгода;
-
ранее проводили интервью в разных форматах, знаете техники проведения собеседований, деловые игры;
-
понимаете роль HR-отдела в компании;
-
можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
-
умеете формировать и анализировать воронки подбора;
-
доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.
-
имеете опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников;
Условия:
- график работы: полная занятость 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 9:00 до 10:00 часов по Москве;
-
возможность регулировать свой заработок;
-
дружная команда, которая поможет погрузиться в работу;
- возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании.
Система вознаграждения:
-
Заработная плата формируется из окладной части и KPI, обсуждается на собеседовании;
-
Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
