Старший Консультант/Менеджер в Группу управления программами и портфелями проектов

Дата размещения вакансии: 02.10.2024
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные задачи:

  • Диагностика текущего состояния у Клиента и разработка гипотез для решения выявленных проблем;
  • Концептуальное проектирование подхода по управления инвестиционными проектами / портфелями / программами;
  • Разработка детальных документов, описывающих работу различных доменов управления инвестиционными проектами / программами/ портфелями;
  • Подготовка и сопровождение внедрения предложенных подходов, включая детальное планирование трансформации, мониторинг и контроль.

Образование и опыт соискателя:

  • Опыт выстраивания системы управления / опыт управления инвестиционными проектами / портфелями / программами;
  • Общий стаж работы от 3 лет в консалтинговой или крупной промышленной компании;
  • Высшее оконченное образование (техническое, экономическое, финансовое). Преимуществом будут ведущие вузы, в том числе, МГУ, МИФИ, МФТИ, МГТУ, РЭШ, Плеханова Академия, НИУ ВШЭ.

Навыки и знания соискателя:

  • Знание подходов и методологий в области управления инвестиционными проектами и программами: жизненный цикл проекта, концепция stage gate, жизненный цикл портфеля / программы, методы оценки проектов, принципы приоритизации / ранжирования проектов и классификации проектов;
  • Моделирование бизнес-процессов в нотациях BPMN, ARIS, др.;
  • Разработка организационных структур компании / подразделения;
  • Опыт подготовки локальных нормативных документов (стандарт, регламента, методика, инструкция и др.);
  • Продвинутый пользователь MS Office – Word, Excel, PowerPoint;
  • Навыки коммуникаций с заказчиком, подготовки и представления результатов работ (отчеты, презентации).

Значительным преимуществом является:

  • Опыт работы с ИТ-инструментами в области управления инвестиционными проектами / портфелями / программами;
  • Квалификация в области управления проектами (PMI, IPMA, Prince2, PME и т.д.).

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату;
  • Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
  • Программу Гибких карьер – повышение в компании происходит по готовности сотрудника к следующему грейду;
  • Возможность удаленной работы, гибридный формат;
  • Широкий социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией, комплекс мероприятий well-being, в том числе консультации с психологом;
  • Дополнительные дни отпуска от компании;
  • Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам TeDo, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров;
  • Корпоративные гаджеты, мобильная связь (ноутбук, корпоративная связь);
  • Личного Buddy и наставника, которые будут помогать тебе адаптироваться в нашей компании;
  • Корпоративный фитнес, онлайн йога и пилатес;
  • 10+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб Управленческих поединков, Клуб велосипедистов, Squash and Running club, шахматы и др.;
  • Корпоративный доступ к библиотеке “MyBook”.