Менеджер торгового отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организовывать работу в отделе;
• Эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи;
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
• Разрешать конфликтные ситуации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• У тебя есть опыт управления продажами;
• У тебя есть успешный опыт организации работы команды;
• Ты любишь людей и тебе нравится помогать им;
• Технический склад ума;
• Ты можешь делать несколько дел одновременно.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 64 500: оклад от 58 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2925 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.