Бутырская улица 62
Гольфстрим - это часть мультисервисной экосистемы МТС, где предлагают умные решения для контроля безопасности из любой точки мира 24/7. Мы создаем охранные системы, которые позволяют вызвать помощь одним касанием, а система сама оповещает обо всех тревожных событиях в мобильном приложении.
Мы ищем активного Директора по персоналу, готового сформировать или перестроить базовые HR процессы в компании с численностью 900 человек, которая планирует выходить на региональный рынок и увеличить количество клиентов в три с половиной раза.
Чем предстоит заниматься:
- Сформировать HR команду по необходимым направлениям работы;
- Создать или скорректировать базовые HR процессы:
-управление бюджетом, численностью и структурой;
-подбора , онбординга и адаптации для привлечения эффективной команды;
-обучение и развитие компетенций команд;
-кадровое администрирование и охрану труда;
-льготы и бенефиты для сотрудников, премирование и мотивацию, в том числе долгосрочную (LTI);
- направление внутренних коммуникаций и управление вовлеченностью;
- Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах, в том числе при изменениях, быть центром этих изменений;
- Сопровождать бизнес в решении различных задач;
- Внедрять HR инициативы для повышения эффективности бизнеса;
- Развивать управленческую экспертизу у руководителей уровня СЕО-1, оказывать им HRподдержку;
- Развивать текущую корпоративную культуру, укреплять внутренний HR-бренд;
- Работать с HR метриками, анализировать их влияние на результат.
Что мы хотим видеть в кандидате:
- Опыт работы в роли HRD не крупной компании ( 500-2500 чел. ) от 2х лет, опыт выстраивания HRпроцессов;
- Опыт работы в компании с региональной представленностью или понимание, как взаимодействовать /вовлекать сотрудников в других городах;
- Управление не большой командой HR (5-8 чел в прямом подчинении, команда 20-30 чел.);
- Умение работать как в команде, так и самостоятельно создавать процессы, проекты, презентации;
- Ты лидер, готовый брать на себя ответственность и достигать целей, активный коммуникатор и про людей.
Мы предлагаем:
- Работу в компании с 30 летней историей, которая является частью экосистемы МТС. Это значит, что доступны все лучшие HR практики экосистемы;
- Возможность растить свою HR экспертизу в сообществе HRD и центров компетенций экосистемы МТС;
- BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары;
- Разнообразные курсы в Корпоративном университете и возможность непрерывного обучения;
- Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке.
