Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B)

Обязанности:

• Управление командой C&B (5 человек);
• Администрирование системы оплаты труда, расчет премий (контроль соблюдения сроков расчета и выплаты, контроль соблюдения нормативных документов в части вознаграждения);
• Планирование расходов на персонал и план-факторный анализ его исполнения (годовое планирование, корр.бюджет), моделирование ФОТ для бюджетных комитетов, выработка критериев бюджетирования, формирование резервов (резерв бонусов, резерв индексаций, резерв отпусков, резервы мат.помощи), подготовка презентационных материалов к защитам бюджетов;
• Ежемесячное закрытие периода с финансовым блоком (курирование процесса, актуализация бюджета в зоне ответственности);
• Контроль корректной аллокации расходов ФОТ в финансовой отчетности;
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика;
• Подготовка и расчет моделей изменения мотивации персонала;
• Администрирование Кадрового комитета (контроль бюджета и штатного расписания, формирование повесток для очных и заочных кадровых комитетов, отработка решений кадровых комитетов, контроль поручений, создание нормативной базы);
• Анализ бизнес-кейсов по запросам;
• Автоматизация процессов C&B (аудит процессов, выработка предложений по оптимизации процессов и загрузки подчиненных, написание ТЗ, тестирование доработок, внедрение);
• Участие во встречах с Генеральным директором и его замами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях с разветвленной структурой подразделений;
• 1С ЗУП, продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т. д.)
• Стрессоустойчивость, внимательность, аналитическое мышление, организованность, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения с бизнесом
• Умение выстраивать бизнес-процессы, решать операционные задачи
• Гибкость в принятии решений

Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Формат работы - гибрид, офис в центре в шаговой доступности м Третьяковская/Павелецкая (Озерковская набережная, 30)
• Фиксированный оклад +годовой бонус
• Полис добровольного медицинского страхования - бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании (более 28 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов)
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников