Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Организация и координация деятельности работников Отдела;
• Проведение анализа данных по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда Макрорегиона и филиалов, входящих в состав Макрорегионов;
• Организация внедрения систем премирования, контроль принципов и показателей премиального вознаграждения;
• Организация внедрения системы льгот и компенсаций в Макрорегионе и Филиалах. Формирование предложений, дополнений по ее наполнению;
• Контроль ведения штатного расписания в Макрорегионе и Филиалах;
• Формирование отчетности по направлениям деятельности Отдела;
• Сопровождение процесса бюджетирования затрат на персонал, контроль затрат на персонал;
• Контроль за правильностью предоставления документов, сведений, информации, необходимых для расчета выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, других выплат (далее – выплат);
• Обеспечение выполнения требований законодательства Российской Федерации о предоставлении социальных гарантий работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны;
• Сопровождение вопросов мобилизационной подготовки;
• Развитие автоматизированных информационных систем в части управления компенсациями и льготами и связанных областей, с целью выстраивания понятной, прозрачной и удобной системы аналитики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики/управления персоналом/ бизнес-аналитики);
• Релевантный руководящий опыт работы от 5 лет в компаниях с численностью более 2 000 сотрудников;
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда;
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
• Уверенный пользователь MS Office: PowerPoint, Excel, в т.ч. Power Pivot/Power Query;
• Знание 1С ЗУП;

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Работа в самом центре города: г. Тверь, ул. советская, д. 31
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• Пятидневная рабочая неделя.