Рекрутер/Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Лидирование полного цикла подбора персонала (в т.ч. холодный поиск);
• Работа с job-сайтами;
• Взаимодействие со стейкхолдерами на разных этапах подбора (от заявки до принятия оффера);
• Проведение интервью (по телефону и в Zoom);
• Ведение аналитики по рекрутменту и отслеживание своей эффективности;
• Участие в HR-проектах.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы с массовым подбором от 1 года (fashion retail - преимущество);
• Опыт проведения интервью в разных форматах;
• Умения работать в команде, так и автономно, принимая самостоятельные решения;
• Умение анализировать воронку подбора и корректировать методы работы для наибольшей эффективности;
• Развитых коммуникативных навыков и деловой переписки, ответственности, доброжелательности.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе/ гибрид или полностью удалённая работа (обсуждается на интервью с HRD);
• Белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;
• Полная занятость 5/2, работа любом удобном промежутке времени с 8:00 до 20:00 по московскому времени;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Мы инвестируем в обучение команды, привлекаем крутых менторов и экспертов.