Менеджер по персоналу (рекрутер)

Привет, наш будущий коллега! Мы - компания STROY HOUSE приглашаем к нам в команду на постоянную работу Менеджера по персоналу без КДП.

О компании вы можете узнать в интернете, мы есть во всех соцсетях наш сайт s-h.ru. Вкратце - Мы 20 лет занимаемся проектированием и строительством "умереть не встать каких" деревянных домов, бань, ресторанов, гольф клубов, поселков по индивидуальным проектам из клееного бруса.

Что мы предлагаем?

• Работа в офисе д. Веледниково рядом с "Новорижским" шоссе на ваш выбор, возможно, обсудить гибридный формат;
• Подарки на день рождения и новый год (в этом году была черная икра :-));
• Корпоративные мероприятия;
• Тринадцатую зарплату по итогам года (годовую премию);
• Оформление как заходите (ТК РФ, ИП, ГПХ и т.д.). Отпуск 28 календарных дней плюс 10 оплачиваемых дней в год на решение непредвиденных ситуаций;
• Оплачиваемый отгул на день рождения;
• Дружный коллектив профессионалов - всегда поможем;
• Испытательный срок 2 месяц.
• Гибкий график работы 5/2 (9-18, 10-19, 11-20), обеденный перерыв 1 час.

Чем предстоит заниматься?

• Обратите внимание, функционал на неполную занятость. Оформим, как захотите, в том числе с красивой записью в трудовой книжке "Директор по персоналу" - если очень нужно)).
• Рекрутирование на открытые вакансии в компании (в штат, СЗ, ГПХ, ИП) 3-5 позиций в месяц;
• Онбординг (оформление) сотрудников и подрядчиков;
• Подсчет отработанного времени сотрудников;
• Поздравление сотрудников с днем рождения (ведение календаря, подарки), организация подарков детям сотрудников на новый год.
• Формирование папок с оригиналами кадровых документов (без ведения КДП)
• Отправка документов почтой в военкоматы (1-2 раза в месяц), поездки в Военкоматы для сдачи годовой отчетности (без ведения воинского учета)

Навыки, которые у вас должны быть для успешного выполнения задач?

• Высшее образование.
• Понимание HR процессов, особенно рекрутинга.
• Любовь к людям, развитая эмпатия.
• Пользователь MS Office, Google Docs, Zoom, Box, Basecamp, Kaiten или аналоги программ по ведению проектов.
• Организаторские способности, навыки планирования и управления рабочим временем.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, тактичность, аккуратность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
• Приветствуется опыт работы рекрутером.

Что дальше, после отклика?

Мы рассмотрим ваше резюме, пригласим или нет на видео-интервью с HR, но, в любом случае сообщим о решении. Попросим пройти пару увлекательных тестов на 5 минут, вы узнаете о себе много интересного)), далее пригласим на интервью в офис с директором компании и завершим всё, сделав классный оффер, от которого вы не сможете отказаться.

Ждем вас в нашей команде лучших!

Ключевые слова поиска: рекрутер, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, неполная занятость, нахабино, истра, дедовск, павловская слобода, красногорск, опалиха, веледниково, глухово.