Мы ищем в нашу крутую команду Руководителя отдела продаж!!!
Если ты человек нацеленный на результат, настоящий победитель и завоеватель, архитектор своей и окружающей реальности, вовлекающий лидер, за которым хочется идти, а также суперпрофессионал в продажах, то твое место в нашей команде готово.
✨ О нас:
Цель компании: сделать процедуру приобретения автомобиля безопасной и доступной в любой точке мира.
Наша компания работает на авторынке с 2016 года, за это время мы осчастливили более 6.000 клиентов — это доказывает профессионализм наших менеджеров в подборе автомобилей.
Мы предлагаем полный комплекс услуг, начиная от поиска и выбора лучших автомобилей в Японии, Китае и Корее, доставки и оформления всех необходимых документов, и заканчивая организацией и контролем за перевозкой автомобилей до места назначения. Ответственность за перевозку мы берем всегда на себя.
Мы дорожим своей репутацией и не готовы рисковать ею ради быстрой прибыли, поэтому всегда готовы нести ответственность за каждый автомобиль, который мы закупаем и доставляем.
Искренне любим то дело, которым занимаемся. Вкладываемся в него на 100%, вкладываем всю душу в партнеров и в свою команду. И наш бизнес растет большими темпами.
У нас есть собственные офисы с большим штатом сотрудников в столице России, Владивостоке, в двух городах Китая и Южной Корее. Дальше – больше! За 2023 год мы запустили направление «Китай» и привезли более 1000 авто клиентам. Также открыли офисы в Китае и в Москве, бесплатную стоянку для автомобилей во Владивостоке. В этом году мы открыли автосалон в Москве с автомобилями разных ценовых сегментов. Также запустили два масштабных продукта – направление Б/У Китай и санкционные авто из Японии.
Мы занимаемся крутейшим автоподбором в разных странах, с высоким уровнем качества, честности и прозрачности услуг, именно поэтому наши услуги продаются легко и быстро, а наши партнеры и клиенты заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с нами.
Мы, как компания, даем много, платим щедро, развиваем своих сотрудников быстро и помогаем им строить жизнь, о которой они мечтают через возможность получения высокого дохода, если наши цели и ценности совпадают.
Такой подход помог нам за последний год вырасти в 5 раз в объемах бизнеса, и, конечно же, позволил вырасти в доходе и нашим сотрудникам.
Нам может быть по пути, если ты:
-
Имеешь высшее образование (желательно экономическое или управленческое);
-
Имеешь опыт работы на руководящих позициях в продажах от 3 лет;
-
Умеешь выстраивать команду, обучать, оценивать компетенции команды, ее знания и умения, давать развивающую обратную связь, проводить тренинги, мотивировать команду на сверхрезультат;
-
Способен контролировать лидогенерацию по направлениям;
-
Владеешь работой с таблицами, и у тебя аналитический склад ума;
-
Строишь тактические и количественные планы на квартал, полгода, год, опираясь на тренды рынка и аналитику;
-
Знаешь, как построить финансовую мотивацию для сотрудников;
-
Понимаешь, как работает 3 уровневый Отдел продаж;
-
Способен анализировать AMOCRM и строить планы по квотам;
-
Знаешь, как выдерживать растущую статистику на протяжении всего месяца;
-
Легко входишь в контакт с людьми и умеешь оставить приятное впечатление о себе.
Мы точно не сработаемся, если ты:
-
Ведомый и ждешь указки, что тебе делать, и не берешь инициативу в свои руки;
-
Не чувствуешь себя победителем;
-
Считаешь себя несистемным человеком;
-
Не можешь аргументировать, как и за счет чего твой отдел продаж будет лучшим;
-
Привык(ла) к посредственности и подходам “неплохо” и “нормально”;
-
Пользуешься в своем лексиконе такими словами, как “это сделать невозможно”;
-
Рассчитываешь “ходить на работу” вместо того, чтобы создавать лучший результат;
-
Планируешь, что размер фикса будет больше размера бонуса от продаж;
Что надо будет делать:
-
Сделать самостоятельный результат в продажах, разобравшись в наших технологиях продаж и продукте;
-
За короткий срок сформировать команду из лучших продавцов, обучить их и стать наставником;
-
Создать системы обучения и отчетности продаж;
-
Ежемесячно обсуждать с руководителем план продаж и выполнять его;
-
Искать возможности развития бизнеса в твоем регионе;
-
Создавать и поддерживать здоровый и соревновательный климат в команде;
Что еще обязательно:
-
Грамотная речь и умение писать письма в деловом стиле и этикете;
-
Подтвержденный успешный опыт в руководстве отделом или группой продаж;
-
Презентабельный внешний вид;
-
Быть всегда внимательным(ой), особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию, начать сопроводительное письмо со слов: «Я считаю, что нам может быть по пути»;
-
Быть активным(ой) и открытым(ой) к новым знаниям и технологиям, уметь применять их в работе;
-
Желание развиваться и не стоять на месте.
Условия:
-
Конкурентная заработная плата от 250.000 р;
-
Качественный трафик, только горячих, никаких холодных звонков
-
Участие в новых проектах компании и профессиональный рост
-
Отсутствие в работе болота и прочего совка;
-
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
Если это все про тебя, то присылай скорее свое резюме с сопроводительным письмом.
✉️ Прямо сейчас напиши в сопроводительном письме почему именно ты подходишь на должность руководителя отдела продаж
