улица Ильюшина 3к1
Мы одна из крупнейших команд России в сфере ветеринарии мелких домашних животных, включающая в себя 8 амбулаторных клиник первой линии, 4 многопрофильных ветеринарных госпиталя, образовательный кампус и диагностическую лабораторию с общей командой более 300 человек.
Что за роль?
Мы предлагаем вам стать частью команды, которая управляет компанией визионером ветеринарного рынка. Мы будем вместе улучшать процессы, работать по целям с личными и командными проектами, делать задачи вашей команды - прозрачными и управляемыми.
Если у вас есть опыт в общей медицине или стоматологии, то вам будет очень легко адаптироваться. А мы поможем вам сделать это быстро и комфортно с помощью полноценного плана адаптации, коротких лекций по ветеринарии и обучающего погружения в одной из наших клиник.
На первом этапе мы проведем ознакомительное видео-интервью, второй этап - личная встреча в офисе и экскурсия по клинике. Третий этап - финальное интервью с собственником бизнеса.
Ключевые задачи в этой роли
- Проект по открытию нового госпиталя 1000+метров.
- Выполнение финансового плана.
- P&L, бюджетирование, аналитика.
- Стандартизация и описание бизнес-процессов.
- Подбор, найм и обучение команды.
- Управление закупками и МИС.
- Полная сервисная и информационная поддержка пациентов.
- Работа с повышение лояльности клиентов к компании.
Команда:
- Административная команда клиники в прямом подчинении.
- Партнер по управлению медицинским персоналом - главный врач.
Профессиональные требования к опыту:
-
Опыт управления бизнесом от 5 лет / от 50 человек.
-
Успешные кейсы в бизнесе, о которых вы с гордостью расскажете на собеседовании.
-
Вы отлично разбираетесь в бизнес-процессах, финансах, умеете видеть и описывать задачи.
-
Вы умеете управлять командой и мотивировать ее.
Что мы предлагаем?
- Возможность реализации накопленного опыта и управленческих амбиций.
- Оклад + регулярный бонус за внедрение изменений, мы открыты к обсуждению с интересным кандидатом
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист
- Полноценный период адаптации - мы обучим вас медицинским знаниям и объясним как работают наши процессы
- Человекоцентричная корпоративная культура
- Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудника
