Руководитель направления HR

Обязанности:

• Организация и ведение HR-процессов Компании;
• активный поиск кандидатов на вакансии компании;
• ведение кадрового документооборота;
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры; развитие внутрикорпоративных коммуникаций;
• Ведение и предоставление отчётности.

Требования к кандидату:

• опыт в области «Управление персоналом».
• имеет опыт работы HR не менее 1 года и владеет современными HR-технологиями в области поиска персонала, развития персонала, формирования корпоративной культуры;
• любит работать с людьми и видит в этом свое призвание,
• коммуникабелен, имеет активную жизненную позицию и хороший уровень самоорганизации, системный подход к решению задач, умеет работать в команде в условиях многозадачности.

Условия:

• работа в одном из крупнейших дилерских центров Дальнего Востока;
• профессиональный и личностный рост;
• трудоустройство согласно ТК;
• лояльное, адекватное руководство и прекрасный дружный коллектив;
• удобное рабочее место.
• график работы: 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт), 8-часовой рабочий день.