Специалист по массовому подбору персонала

Что нужно делать:

• Заниматься массовым подбором персонала: активный поиск, работа с базами резюме, проведение телефонных интервью, назначение собеседований.
• Заниматься поиском и внедрением новых источников привлечения кандидатов.
• Вести аналитику и отчетность.
• Принимать участие в мероприятиях, нацеленных на поддержание HR бренда.

Для нас важно:

• Опыт в рекрутменте от 1 года.
• Готовность к осуществлению исходящих звонков потенциальным кандидатам.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
• Открытость, умение работать в режиме многозадачности.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.