Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Нобеля 7
Наши ценности:
— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.
— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Задачи:
-
Работа по базе клиентов, предоставленных компанией.
-
Привлечение компаний малого и среднего бизнеса на платформу для получения финансирования через нашу краудлендинговую платформу.
Краудлендинг ― это удобный инструмент коллективного инвестирования. Для предпринимателей ― легкий и прозрачный способ привлечь финансирование на реализацию своих проектов, а для инвесторов ― заработать проценты на займах.
Профессиональные качества:
-
Хорошие коммуникативные навыки.
-
Работа с холодными целевыми клиентами.
-
Грамотная письменная и устная речь.
-
Понимание основных принципов продаж.
-
Ведение переговоров в свою пользу.
-
Знание кредитных продуктов (как преимущество).
Условия:
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2. С 09:00 до 18:00 по МСК. Готовы предложить гибкое начало рабочего дня в зависимости от Вашего часового пояса.
-
Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии);
-
Оклад 50 000 на руки;
-
Премия за количество совершенных звонков (5 рублей за не успешный звонок и 10 рублей за успешный).
-
Премия в 20% от комиссии за каждую успешную сделку (получение кредита привлеченным клиентом);
-
В первые два месяца при выполнении плана по звонкам гарантированный доход 90 000 рублей.
-
Менеджеры отдела получают от 200 000 рублей ежемесячно;
-
Работа в: amoCRM, UIS (IP телефония);
-
Компания компенсирует курсы по продажам, навыкам в деловой и финансовой сфере;
-
Предоставляем курс по развитию навыка 10- пальцевого метода печати;
-
Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды 1 раз в год;
-
При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада;
-
При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела;
-
Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
