Смотрим отклики только с опытом!
Создание команды профессионалов с навыками разработки ИТ продуктов с нуля (желательно e-commerce) и руководителей направлений с опытом работы в сферах управления недвижимостью, ресторанов и кейтеринга, организации развлекательных программ, закупок, маркетинга. Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании и темпам ее роста.
• Поиск, привлечение и отбор талантов для различных позиций.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративной культуры. Поддержание эффективной системы адаптации новых сотрудников.
• Управление процессами оценки эффективности и карьерного роста сотрудников.
• Формирование положительного имиджа компании как работодателя.
• Ведение HR-аналитики
Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности в стартапах или технологических компаниях не менее 3 лет.
• Способность понимать динамику роста стартапа как бизнеса и адаптироваться к меняющимся бизнес-задачам и требованиям.
• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и развития персонала.
• Способность работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов управления персоналом и практик HR.
• Проактивный подход к решению задач и инициативность.
