Северная улица 8
Требования: Профильное высшее образование «Техника и технология наземного транспорта» и соответствующую аттестацию, либо высшее образование не входящее в группу 23.00.00 и диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации ответственного за обеспечение БДД.
Опыт работы от 3 лет на инженерно-технических должностях при высшем образовании и не менее 5 лет при средне техническом образовании. Опыт управления водительским составом более 150 чел.
Обязанности:
Осуществлять оперативное руководство работниками колонны с целью обеспечения выполнения заявок и заданий заказчика, и всех технико-экономических показателей , планируемых для колонны.
Обеспечить исправное состояние и безопасную эксплуатацию машин, оборудования, транспортных средств.
Осуществлять контроль за техническим состоянием техники, обеспечивая своевременный выпуск ее на линию в исправном состоянии. Обеспечить постоянную техническую готовность техники.
Обеспечивать выполнение коэффициента использования парка, сокращение простоев техники в ремонту, снижение эксплуатационных затрат по автоколонне.
Проводить обучение водителей правилами проведения ремонту и тех. обслуживания транспортных средств.
Осуществлять контроль за своевременным выездом и возвращением транспортных средств в гараж. Не допускать выезда на линию транспортных средств с техническими неисправностями, угрожающими безопасности движения и обеспечивать их рациональное использование на линии.
Организовать и контролировать прохождение курса стажировки как вновь поступающих водителей, так и при переводе с одного транспортного средства на другое.
В установленные сроки проводить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности движения водителей всех транспортных средств с регистрацией в журнале и другие.
Условия:
Место работы – Город Октябрьский, ул. Северная, 8
График работы 5/2;
Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
Профессиональное обучение и развитие;
Корпоративная пенсионная программа;
«Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
Лимитированное добровольное медицинское страхование;
Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.
