Старший техник

ООО Академмедикал занимается здоровьем людей и владеет сетью многопрофильных клиник и хирургическим стационаром под брендом МЕДСАНЧАСТЬ-168.

Бренду МЕДСАНЧАСТЬ -168 более 50 лет, врачи и сотрудники частной клиники заботятся о здоровье детей и взрослых Академгородка, Краснообска, Кольцово, Бердска и Новосибирска. В стационар на лечение и операции приезжают пациенты со всей России и из ближнего зарубежья.

ООО Академмедикал - это надежный работодатель, поддерживающий баланс работа и личная жизнь.

В связи с открытием новой вакансии мы приглашаем в нашу команду Старший техник

Обязанности:

1. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации приборов и оборудования;
2. Организация осмотров, испытаний и профилактического ремонта оборудования в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта;
3. Согласование планов ремонтных работ с подрядными организациями;
4. Помощь в приемке новых (2 объекта сдаются в 2024 г.) и отремонтированных помещений и инженерного оборудования;
5. Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации;
6. Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составление смет, оформление заявок
7. Контроль соблюдения норм и правил в сфере: охраны труда и технике безопасности при проведении ремонтных работ.

Необходимые знания и опыт:

• Образование: высшее техническое, среднее техническое;
• Опыт участия в строительных проектах;
• Опыт эксплуатации крупных объектов;
• Организация текущих и капитальных ремонтов;
• Аттестации РТН: промышленная безопасность - А1., Б7.1., Б8.2., Б9.4., ТЭУ, Электробезопасность - V группа доступа, ПТМ, Охрана труда, ГО и ЧС, работа на высоте, эксплуатация подъемных сооружений;
• Уверенный пользователь ПК, умение работать в программах MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе;
• Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач; Участие в новых проектах;
• Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный);
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Заработная плата: оклад +премия;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей);
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Разъездной характер работы.