Руководитель отдела массового подбора персонала

Вам предстоит:

• Руководство командой из 6-10 специалистов по подбору персонала в России и СНГ;
• При необходимости создание и развитие отдела массового подбора в странах СНГ;
• Обеспечение выполнения ежемесячных норм по закрытию вакансий: 20+ закрытых вакансий на одного рекрутера;
• Анализ результатов работы команды и эффективное управление поставленными целями;
• Выявление, разработка и внедрение современных инструментов и технологий подбора персонала;
• Оценка качества и скорости закрытия вакансий, оптимизация процесса подбора;
• Проведение групповых обучающих тренингов для повышения квалификации рекрутеров;
• Расчет и анализ плановых и фактических показателей воронки найма;
• Планирование мероприятий по лидогенерации, ведение отчетности и аналитики для повышения эффективности подбора;
• Установление и поддержание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании для оптимизации процессов подбора и понимания бизнеса;
• Участие в рабочих группах и совместных проектах.

Мы ожидаем:

• Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду);
• Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями рекрутеров;
• Умение мотивировать сотрудников, предоставлять конструктивную обратную связь на основании результатов работы;
• Проактивный подход (инициативность в решении задач, способность обнаруживать возможности для улучшения процессов);
• Аналитический склад ума;
• Готовность самостоятельно анализировать актуальные тренды на рынке труда России и СНГ для применения в практической деятельности.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративный телефон, ноутбук;

• Бесплатное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng;

• Корпоративная скидка в фитнес-клуб;

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект 29А.