Руководитель отдела подбора персонала

Компания KEEP LOOKING GROUP устойчиво развивается на рынке с 2017 года и на протяжении всех этих лет мы бережно сохраняем и приумножаем наше наследие в индустрии красоты.

Мы работаем для вашей красоты по всем направлениям. Объединяя премиальные салоны KEEP LOOKING, дистрибуцию известных мировых брендов с AESTHETIKS, лимитированные выпуски бьюти-боксов BY KS.

Мы стремительно развиваемся, и ищем активных талантливых экспертов в своей области для достижения амбициозных целей.

Что входит в задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала, анализ действующих источников и подключение дополнительных ресурсов для привлечения кандидатов;
• Управление командой по подбору;
• Самостоятельное ведение вакансий (составление заявки на подбор, поиск эффективных площадок для размещения вакансий, подбор персонала, составление JO, подготовка к оформлению кандидата);
• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (CRM-система Talantix);
• Разработка KPI для команды по подбору, регламентов, положений;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• Обучение и развитие сотрудников отдела подбора;
• Возможность участия в других проектах HR отдела.

Мы предлагаем:

• Работа в успешной команде с лучшими продуктами в индустрии красоты;
• График работы 5/2, 10.00 - 19.00 или 9.00 - 18.00, офис в Москва Сити;
• Белая заработная плата, ДМС после прохождения испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные тренировки, творческие мастер-классы, медитации и другие интересные мероприятия проходят каждую неделю для нашей команды;
• Корпоративные подарки на праздники, скидки на продукцию.

Для нас важно:

• Опыт руководства отделом подбора;

• Знание инструментов оценки персонала;

• Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Ориентация скорость закрытия и качество подбора персонала (успешное прохождение испытательного срока и минимальную текучесть персонала);
• Любовь к людям и к профессии HR, интерес к beauty-индустрии.