Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Составлений вакансий, обновление и поддержание;
• обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов;
• проведение первичных телефонных;
• массовый подбор персонала;
• осуществлять поиск кандидатов по поисковым базам;
• Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

• Опыт работы в активном рекрутинге;
• Опыт использования различных источников привлечения кандидатов;
• Опыт в подборе менеджеров по продажам;​​​
• ​​​​​​​​​​​​​​Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы: 5/2 с 10.00 до 18.00;
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (обсуждается по результатам собеседования);
• Молодой и дружный коллектив;
• ​​​​​​​Корпоративные мероприятия каждый месяц;
• ​​​​​​​Выплаты 2 раза в месяц.