Менеджер по маркетплейсам

В компанию по производству офисных кресел РосКресла требуется менеджер аналитик по работе с маркетплейсами (ЯМ, Ozon, Wildberes, СберММ)

Оплата: ОКЛАД + KPI

Ищем в команду профессионала:

Опыт работы с оборотами от 8 млн/месяц

• Расчет акций и загрузка цен на портал.
• Управление ценообразованием (unit экономика, расчет выгодности участия в акциях, скидки и т.д.) контроль оборачиваемости.
• Сортиментный и конкурентный анализ (мониторинг цен, ежедневный анализ продаж (наших и конкурентов) принятие решения о снижении/повышении цен, А/Б тест контента, SEO анализ по ключам наших и конкурентов.
• Запуск рекламных компаний в поиске, карточки товара и контроль пополнения бюджета, управление РК.
• создание новых карточек (вывод новых продуктов на рынок от создания до продаж от А до Я);
• Постоянный а/б тест контента, направленный на повышение CTR, постановка ТЗ для дизайнеров; контроль выполнения задачи согласно ТЗ.
• Подготовка аналитических отчетов (выводов) вытекающих из анализа данных.
• Запуск новых продуктов - концепция, упаковка, инфографика и тд.
• Увеличение продаж на органики
• Продвижение через рекламные инструменты
• Для нас важно:

Обязательно опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.

• Знание и умение работать с сервисами аналитики, финансовыми отчетами маркетплейсами, Excel, Google - таблицами и цифрами. Умение строить отчеты и сводные таблицы на основе собранных данных, импортировать, экспортировать и преобразовывать данные из других файлов.
• Знание метрики ДРР, CPA, CTR и т.д. и понимание, как на них влиять.
• Самостоятельность и ответственность - приходить с решениями, а не проблемами.
• Аналитический склад ума и внимательность.
• Умение обучаться и быть обучаемым.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Креативность, гибкость, высокие коммуникативные навыки, не бояться новых задач.
• Все задачи выполнять сегодня: нет переноса на завтра. Работаем на результат.
• Что мы предлагаем:

Формат работы 5/2

• Своевременная выплата заработной платы;
• Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах
• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии