Менеджер проектов в Управление клиентского опыта B2C

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем нового коллегу в трайб Управление клиентского опыта B2C.

Обязанности

  • Определение ценностных подходов к развитию существующих клиентов, поиск потенциальных возможностей для роста выручки и роста лояльности
  • Формирование продуктовой стратегии работы с сегментами с целью максимизации совокупного дохода от клиентов определенного сегмента (LTV) и роста лояльности клиента (NPS) на протяжении всего жизненного цикла.
  • Анализ клиентской базы по проникновению продуктов на клиентов сегментов, определение профилей клиентских групп, потенциальных к росту потребления Банковских продуктов и Экосистемы Сбера
  • Конфигурация продуктовых предложений под выделенные сегменты, определение необходимости адаптации ценовых (и иных) условий под Клиента, исходя из его ЖС и потребности и потенциала роста доходности клиента
  • Расчет ФЭО и согласование выдвинутых гипотез под пилотирование с владельцами продуктов
  • Формирование необходимой отчетности по динамике метрик клиента\сегмента и анализа эффективности проводимых целевых кампаний.
  • Корректировка механик кампаний и клиентских путей с целью увеличения эффективности результатов и достижения целей подразделения

Требования

  • Высшее образование: маркетинговое, социологическое, финансовое, математическое; специализация в статистике является преимуществом
  • Большой практический опыт в области сегментирования, построения поведенческих моделей, разработки продукта, стимулирования роста потребления клиентских сегментов
  • Опыт внедрения комплексных клиентских программ: разработка бизнес кейсов, проведение целевых кампаний активных продаж, оценка результатов
  • Большой опыт кросс-функционального взаимодействия
  • Сильные коммуникационные навыки
  • Организаторские способности

Условия

  • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м.Кутузовская
  • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
  • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
  • Корпоративную пенсионную программу.