Младший HR-специалист

Что нужно делать:

• Размещение вакансий
• Просмотр, сортировка и оценка кандидатов из откликов (не массовый подбор, вакансии бек-офиса: бухгалтера, супервайзеры, операторы call-центра, логисты, технологи)
• Первичное интервью с кандидатом по телефону
• Назначение собеседования и передача подходящего кандидата HR-менеджеру / Заказчику для прохождения следующих этапов отбора
• Актуализация данных по текущим вакансиям на сайте (Tilda)
• Предоставление отчетности руководителю
• Участие в HR проектах, поддержание HR бренда

Ты нам подходишь если:

• Ты открытый, позитивный, есть желание развиваться в рамках компании

• У тебя есть опыт работы с исходящими звонками

• Навыки деловой коммуникаций

• Опыт работы в HR будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2 с гибким началом дня
• Работу в крутой команде самой амбициозной компании в продуктовом ритейле
• Много интересных задач, карьерный рост