Контент-маркетолог\ Content marketer

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КОРУС Консалтинг – признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• Создавать контент разного формата: статьи для корпоративного блога, тексты на сайт, пресс-релизы, экспертные колонки и комментарии для СМИ.

• Общаться с экспертами внутри компании, отслеживать инфоповоды для внешних каналов компании.

• Создавать контент для соцсетей (Телеграм, Youtube).

• Продвигать Телеграм канал через посевы и TG Ads (придумывать креативы, текстировать гипотезы).

• Управлять контентом на корпоративном сайте: размещать материалы, следить за их актуальностью.

• Взаимодействовать с блогерами – готовить рекламные интеграции и спецпроекты.

• Взаимодействовать с командой подрядчиков и фрилансеров.

Будет преимуществом:

• Обладание компетенциями в сфере контент-маркетинга.

• Опыт работы на аналогичной должности (копирайтером/контент менеджером) от 2 лет.

• Понимание ценности контента для бизнеса и способность сформулировать ее простым и понятным для аудитории языком.

• Умение быстро готовить много разнопланового контента.

• Понимание принципов "Инфостиля" в редактуре и создании текстов.

• Знание особенностей SMM: ведение и продвижение Телеграм-каналов, создание контента для Youtube.

• Опыт ведения корпоративных блогов или запуска direct-mail будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании;

• Гибридный формат работы;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой;

• Корпоративный университет, менторство и развитие;

• Полис ДМС.