Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала. Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов, проведение первичного собеседования.
• Ведение кадрового учета организации. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок сотрудников.
• Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.
• Составление графика отпусков.
• Оформление отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, переносы/продление отпусков, отзыв из отпуска, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
• Контроль подписания документов сотрудниками.
• Организация командировок (покупка билетов/бронирование гостиниц).
• Составление служебных документов, приказов, распоряжений, писем и пр.
• Прием и отправка корреспонденции.
• Прием, распределение, переадресация звонков.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание ТК РФ.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Знание ПК (уверенный пользователь): пакет MS Office; 1С:ЗУП, 1С:Документооборот.

• Высокий уровень организованности, ответственный подход к исполнению задач, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц.
• График работы: с 09:00 до 18:00 (5/2).
• На территории есть столовая и парковка.