Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования ПО "СККК", г. Пермь

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

• принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• стремительно растут по карьерной лестнице;
• имеют возможность для самореализации;

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Обязанности:

• Составление графиков 1-4 уровней, обновление графиков и внесение факта.
• Расчет прогресса прогресса проекта по дисциплинам: проектирование, закупки, СМР.
• Формирование еженедельной, ежемесячной отчетности.
• Разработка презентационных материалов для принятия ключевых решений по проекту.

Требования:

• Образование высшее техническое или экономическое.

• Стаж работы не менее 3 лет в планировании

• Опыт работы в календарно-сетевом планировании обязателен.

• Знание английского языка будет преимуществом.

• Уверенный пользователь Microsoft Office и Excel в частности.

• Знания программ по планированию Microsoft Project или Oracle Primavera.

• Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат.

Условия:

• Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
• Срочный трудовой договор (до 5 лет).
• Дополнительные дни к отпуску.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
• Премия по итогам работы за год.
• Обучение за счет работодателя.
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
• Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи).
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.