Заместитель начальника отдела тарифного регулирования

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Заместитель начальника отдела тарифного регулирования".

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Опыт работы от 3 лет и более;
• Высшее экономическое образование (приветствуется дополнительное образование: юридическое);
• Знания приказов №1649/17 от 05.12.2017г. и №373 от 23.10.2018г;
• Опыт в калькулировании себестоимости услуг;
• Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, издержек производства;
• Навыки работы с программами: Word, Excel, 1C: ERP, 1C Бухгалтерия (уверенный пользователь).

Обязанности:

• Организация подготовки материалов по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования;
• Руководство процессом составления отчетов о результатах работы Компании за отчетный период в разрезе субъектов РФ в соответствии с законодательными актами;
• Обеспечение предоставление достоверной отчетности в органы исполнительной власти в установленные сроки;
• Осуществление анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании в разрезе субъектов РФ;
• Подготовка данных для составления оперативных сводных отчетов;
• Составление справок, различных экономических обоснований, анализов производственно-финансовой деятельности в целом по Компании и с разбивкой по субъектам РФ.

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
• Заработная плата: на испытательный срок 169 439 рублей (Gross), после испытательного срока 195 000 рублей (Gross);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".