Системный аналитик (HR Tech)

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.

Чем будешь заниматься:

  • Сбором, формализацией, детализацией требований;
  • Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных;
  • Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи;
  • Проектировать интеграционные взаимодействия;
  • Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость;
  • Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение;
  • Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.

Нам важно:

  • Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
  • Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
  • Умение декомпозировать крупные задачи;
  • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
  • Опыт работы с agile/scrum методологией;
  • Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.