Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники

Вакансия открыта в компании, осуществляющей поставку сельскохозяйственной техники ​​​и запасных частей к ним на Северо-Западе России с 2005 года.

Компания продает и обслуживает зерноуборочные, кормоуборочные, свеклоуборочные комбайны, трактора с различным навесным оборудованием таких производителей как CLAAS, BvL, LEMKEN, BERGMANN и другие.

Обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Сельхозтехники», работа с передовыми хозяйствами, поддержание клиентской базы (ведение текущих клиентов 95%, поиск и привлечение новых по базе компании 5% рабочего времени); продажи проектные от 1 до 6 месяцев.
• Личные встречи с руководителями хозяйств, фермерами и главными инженерами сельскохозяйственных предприятий – регулярно, 15-20 встреч в месяц; Посещение 2-3 трех хозяйств одного района в течение рабочего дня.
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами, подготовка контрактов, полное ведение сделки и контроль оплаты, ведение отчетности.
• Участие в региональных и международных сельскохозяйственных выставках. Помощь в подготовке промо-мероприятий по продвижению продукта.
• Выполнения личного плана продаж.

Условия:

• График работы - пн-пт 09-00-18-00, разъездной характер работы, посещение офиса – 1 раз в неделю с отчетом. Предусмотрены регулярные командировки по северо-западу: ЛО, Карелия, Коми, Новгородская область.
• Расположение компании - Ленинградская область, Ломоносовский район, Северная часть промзоны Горелово.
• Заработная плата: на испытательный срок оклад - 120 000 рублей на руки + % в случае продаж; после испытательного срока – оклад + kpi, совокупный доход в СРЕДНЕМ 150 000-200 000 рублей на руки (пиковое значение до 500 000 рублей). kpi: продажи (выполнение плана по сумме маржинальности), ДЗ, посещение клиентов.
• Предоставляем корпоративную связь, ноутбук, служебную машину.
• Командировочные, оплата гостиниц.

Требования:

• Опыт проектных продаж.
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта продаж техники. Опыт в продаж с/х техники – как существенное преимущество, специальной техники – желательно.
• Понимание как работает техника.

• Образование желательно высшее техническое/инженерное или среднее специальное техническое.

• Нацеленность на результат, способность успешно работать в интенсивном режиме и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Умение общаться с различными категориями клиентов от линейного механика до генерального директора, способность быстро расположить к себе клиента, построить диалог в позитивном русле.