Руководитель отдела продаж застройщика

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Страна Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
2-я Новосибирская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевые задачи:

  • Формирование команды отдела продаж Застройщика;
  • Планирование и контроль работы сотрудников;
  • Анализ конкурентной активностей;
  • Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций;
  • Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов;
  • Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж;
  • Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий;
  • Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании;
  • Разрешение конфликтных ситуаций;
  • Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости

Для нас важно:

  • Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
  • Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах
  • Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
  • Опыт формирования и управления командой продаж
  • Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
  • Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
  • Новаторство, готовность к изменениям, способность работать в режиме многозадачности
  • Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
  • Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильно развивающемся федеральном застройщике;

  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

  • Выстроенные и автоматизированные бизнес процессы;

  • Внутреннее и внешнее обучение с целью профессионального развития;

  • Комфортный и эстетичный офис.