Frontend developer (React)

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Разрабатывается информационная система, которая призвана упростить пользовательский путь закупки товаров и услуг стоимостью до 500 тыс. руб. Предполагается разработка удобного пользовательского интерфейса для формирования потребности и поиска необходимого товара/услуги для заказа, а также площадка для поставщиков для размещения товаров и услуг. Интеграция с AI-системой для реализации функции сопоставления запросов закупки и предложений продажи на основе неструктурированной информации.

Обязанности

  • проектирование и разработка сложных интерфейсов в рамках нескольких функциональностей проекта
  • проработка с командой опций реализации функционала, декомпозиция задач на отдельные спринты
  • поддержка реализованного функционала, рефакторинг кода
  • написание unit-тестов

Требования

  • опыт коммерческой разработки на React от 2 лет
  • опыт работы с React или MobX
  • понимание принципов разработки и основных шаблонов проектирования
  • знание TypeScript
  • понимание работы REST API.

Условия

  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы (в рамках Санкт-Петербурга)
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.