Главный специалист по оплате труда

Обязанности:

• Расчет постоянной и переменной части заработной платы персонала, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования

• Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С ЗУП

• Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала

• Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации

• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации (Вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.)

• Контроль сверхурочной работы, взаимодействие с руководителями подразделений по снижению часов переработки

• Участие в регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации

• Участие в автоматизации функции

• Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда, материального стимулирования, по вопросам организации режимов труда и отдыха, по фактическим начислениям заработной платы

Требования:

• Знание Трудового законодательства Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала

• Технология, методы и порядок формирования и контроля использования фонда оплаты труда персонала

• Формы заработной платы и системы оплаты труда персонала

• Порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду

• Порядок расчета премиальных выплат, в т.ч. с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала

• Методы расчета и начисления заработной платы

• Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в пешей доступности от м. Парк Культуры
• ДМС после испытательного срока