Менеджер по персоналу

Твоими задачи будут:

• Подбор: подбирать руководителей, специалистов (2-4 точечных вакансии в месяц) управление массподбором через взаимодействие с рекрутером и заказчиком
• Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке
• Развитие сотрудников: развитие руководителей, работа с опросами 360 и ИПР, сопровождение профессиональных аттестаций и оценок, контроль обученности
• Корпоративная культура: реализация традиций СДЭК на территории, поддержка локальных традиций, мероприятия по вовлеченности персонала и повышению счастья сотрудников
• Коммуникации: управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании
• Вести аналитику и отчетность по своей работе

Для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности (не менее 2х лет)
• Ориентацию на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой

Мы тебе предлагаем:

• Интересные, современные эйчар-процессы
• Возможность предлагать и внедрять свои идеи, участвовать в крупных проектах департамента и компании
• Дружескую атмосферу, взаимопомощь, яркую корпоративную культуру
• Свой корпоративный университет, корпоративное изучение иностранных языков
• Мы поздравляем друг друга с успехами и значимыми событиями, организуем совместный отдых и многое другое
• График работы: 5/2, возможен 1 день в неделю удаленно