Требуется директор по персоналу: Присоединяйтесь к Ведущей IT-компании в области образовательных технологий!
Обзор компании: Наш клиент является ведущим разработчиком и поставщиком передового образовательного оборудования и программного обеспечения. Наши продукты предназначены для подготовки специалистов в области безопасности дорожного движения, транспортной безопасности, эксплуатации транспортных средств и специализированной техники.
Должность: Директор по персоналу
Местонахождение: 5 минут от станции метро «Гагаринская» Новосибирск,
Тип: Полный рабочий день
Зарплата: 100 000 рублей + KPI
Ключевые обязанности:
- Управлять
- Сократите текучесть кадров и повысьте показатели удержания персонала.
- Улучшайте корпоративную культуру с помощью HR-инициатив, таких как индивидуальные беседы, оценка эффективности работы и мероприятия по сплочению коллектива, ориентированные на разработчиков.
- Развивайте управленческие навыки у линейных менеджеров посредством оценки и обучения.
- Эффективно контролируйте и оптимизируйте бюджеты отдела кадров.
- Предоставьте подробную статистику набора персонала для отслеживания показателей успеха.
- Оптимизируйте процессы найма с помощью современных технологий, включая CRM-системы и инструменты на основе ИИ.
- Создавайте позитивный HR-бренд и участвуйте в работе с IT-сообществом.
- Будьте в курсе тенденций в области управления персоналом и внедряйте новые технологии подбора персонала.
Требования:
- 3-5 лет опыта руководства отделом кадров, желательно в IT-компании.
- Глубокое понимание ИТ-индустрии, методов подбора персонала и управления командой.
- Знание систем управления персоналом (предпочтительно Huntflow) и аналитики подбора персонала.
- Отличные коммуникативные, лидерские и организаторские способности.
- Эмпатия, эмоциональный интеллект и способность создавать атмосферу сотрудничества в работе.
- Активный подход к решению проблем и способность соответствовать целям компании.
Что Мы Предлагаем:
- График работы (с 9:00 до 18:00 с 1-часовым перерывом на обед).
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Динамичная рабочая среда для сотрудничества с возможностями карьерного роста.
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за результативность.
Хотите возглавить наши HR-инициативы и внести свой вклад в развитие растущей IT-компании? Записывайтесь прямо сейчас!
