Контент-менеджер (автозапчасти)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: КапиталЪ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Владивосток
Днепровская улица 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ESCUDO TECHNIC – ЛИДЕР рынка по продажам контрактных автозапчастей на SUZUKI GRAND VITARA ESCUDO.

Являемся прямыми поставщиками запчастей из ЕВРОПЫ и ЯПОНИИ на автомобили SUZUKI.

В дружную команду отдела маркетинга, ищем контент- менеджера!

Что будет входить в обязанности:

  • Создание продающих объявлений на площадке Bazon: наименование, описание, характеристики, загрузка фото/видео контента, настройка рекомендаций.
  • Отслеживает деятельность конкурентов с аналогичной тематикой и содержанием.
  • Актуализация ассортимента на площадке Bazon: выгрузка новинок и удаление неактуальных позиций.
  • Замена объявлений на площадке Bazon , добавление новостей, информации по акциям.
  • Самостоятельное проведение фото и видео – съемок товара.
  • Форматирование изображений в соответствии с требованиями Bazon.
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Что для нас важно:

  • Рассматриваем кандидатов как ОПЫТНЫХ, так и с большим желанием ОБУЧАТЬСЯ!
  • Умение снимать фото и видео-контент;
  • Умение писать/редактировать объявления, информационные тексты.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Желательно иметь навык работы в CRM Битрикс 24 ( или в какйой-либо другой CRM).
  • Творческая активность, инициативность, аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

  • График 5/2 с 09.00-18.00 (сб, вс - выходные).
  • ВНИМАНИЕ! Рассматриваем кандидатов только в офис.
  • Уровень заработной платы, по результатам собеседования исходя из ваших профессиональных компетенций.
  • В офисе все условия - персональное рабочее место, современный компьютер-моноблок, кофе машина, атмосфера креатива и достижения целей. (AirPods, IPHONE).
  • Выдача корпоративной брендовой одежды (зимняя и летняя).
  • Оплата корпоративной сотовой связи.
  • Регулярное корпоративное обучение.
  • Корпоративные ежегодные праздники, тёплая атмосфера в коллективе.
  • Индексация заработной платы каждые 6 месяцев.
  • Регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Оформление по ТК РФ (после 6 мес., работы, предоставляется оплачиваемый отпуск).