180000 RUR
от
Москва
улица Василия Петушкова 3
улица Василия Петушкова 3
ААА «Траксервис» официальный дилер JAC, MAN, ISUZU, SITRAK, HOWO, HYUNDAI и АВТОТОР (более 20 лет на рынке)
- продажа коммерческой техники всех сегментов (HCV, MCV, LCV);
- сервисное направление (2 станции технического обслуживания);
- услуги подбора и специализированной застройки шасси;
- финансовые услуги (подбор лизинговых и кредитных продуктов) и др.
Что мы предлагаем:
- Место работы: ул. Василия Петушкова, д.3, МЦД-2 Трикотажная -5 минут пешком; метро Тушинская, Сходненская, Планерная, Волоколамская- транспортная доступность ).
- График работы: 5/2 с 9 до 18 (10-19);
- Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
- Полностью официальная заработная плата (оклад + бонус)
- Компенсация мобильной связи, необходимая орг.техника(ноутбук)
- Дружный коллектив
- Корпоративные мероприятия
- Обучение и развитие
- Социальные выплаты ( материальная помощь в разных жизненных ситуациях)
- Подарки детям к Новому году и ко Дню защиты детей
- Возможность работать удаленное в случае форс-мажора или плохого самочувствия (по согласованию с руководителем)
Ваши задачи:
- Управление командой Отдела персонала ( 2 сотрудника: Инспектор по кадрам и Специалист по охране труда)
- Самостоятельное ведение процесса подбора (2-4 вакансии в месяц)
- Сдача кадровой отчетности через Контур экстерн
- Консультирование всех сотрудников компании по кадровым вопросам
- Ведение проектов в HR-направлении
- Поддержание и развитие текущих HR-процессов
- Участие в организации корпоративных мероприятий и обучения по развитию персонала
- Взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору рабочего персонала
Прямое подчинение Генеральному директору.
Численность персонала - 90 штатных сотрудников (без миграционного учета)
Какой опыт нам важен для данной роли:
- Опыт в управлении персоналом от 1 года. Готовы рассмотреть кандидатов с с опытом работы на должности заместителя директора по персоналу или главного/ведущего менеджера по персоналу с расширенной зоной ответственности с численностью от 100 сотрудников.
- Отличные навыки коммуникации
- Знание ТК РФ
- Знание 1С ЗУП
- Умение сдавать кадровую отчетность самостоятельно
- Навыки управления командой
- Стратегическое планирование в направлении управления персоналом
- Самостоятельное ведение процесс подбора