О компании:
RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.
- RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
- RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).
Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%.
Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.
Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.
Локация: удаленно
ЗП: 180.000-200.000
О вакансии: Мы ищем человека, который будет строить будущее нашего холдинга через управление талантами и развитие корпоративной культуры. Ищем HRD с огнем в глазах и желанием воплотить амбициозные идеи!
Твои задачи:
- Стратегическое планирование: Формирование HR-стратегии, которая помогает нашей команде расти и достигать крутых целей.
- Контроль за наймом, удержанием и карьерным ростом. Мы ищем таланты по всему миру и помогаем им развиваться.
- Внедрение программ обучения, которые действительно влияют на результаты.
- Разработка систем для оценки и повышения производительности. Ты будешь следить, чтобы команда не только достигала, но и превышала цели.
- Создание мотивационных схем для удержания лучших сотрудников, ведь без классной команды никуда.
- Внедрение системы адаптации новых сотрудников с чёткими целями и задачами на испытательный срок. Мы всегда рядом с новичками!
- Организация безопасного доступа к информации и подписание необходимых документов.
- Создание супервайбовой корпоративной культуры. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя частью чего-то большого и важного!
- Построение среды, где каждый чувствует себя комфортно и ценным.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в сфере HR от 3х лет.
- Опыт работы HRG/HRD от 1 года (желательно в развивающемся стартапе).
- Ориентация на результат и умение управлять несколькими процессами одновременно.
- Отличные навыки работы с современными инструментами (Miro, Nortion, Bitrix24 и т.д.).
- Опыт управления командой.
- Понимание, как поддерживать классную атмосферу в коллективе и помогать каждому члену команды расти.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату с фиксированным окладом и бонусами;
- Полностью удаленную работу из любой точки мира (мы работает по часовому поясу МСК);
- Команда крутых профессионалы, у которых можно учиться каждый день.
- Широкие возможности для профессионального роста и развития (карьерный рост в Chief Human Recourse officer);
Этапы отбора:
- Первичное собеседование с HR
- Интервью с фаундtром
- Culture fit с фаундерами
- Оффер.
Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!
