Рочдельская улица 15с15
Компания PERFONE! Мы не просто участники рынка – мы его лидеры!
PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых бутиков в сегменте LUXE.
Мы гордимся партнерством с такими легендарными брендами, как Stefano Ricci, Zilli, Brioni, Mandelli, Corneliani, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico и многими другими. Эти имена символизируют безупречное качество, роскошь и стиль, которые мы с радостью предлагаем нашим клиентам.
Наша миссия – это не просто слова, это философия, пронизывающая все аспекты нашей работы - нести красоту в окружающий мир! Мы верим, что истинная красота заключается в деталях, в каждом элементе нашего сервиса и в каждом шаге на пути к удовлетворению потребностей наших клиентов.
Мы глубоко убеждены, что главный секрет нашего успеха – это наши сотрудники.
Каждый член команды PERFONE – это ценность, которая заслуживает наилучших условий труда и возможностей для личного и профессионального роста. Мы создаем атмосферу, где каждый чувствует себя важным и необходимым. Комфортные и безопасные рабочие условия, дружелюбная атмосфера и поддержка коллег – это то, что вы найдете в PERFONE.
В связи с расширением штата мы в поисках самого лучшего, сильного, замотивированного Директора по персоналу/HRBP.
Что вы получите, работая с нами:
• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI ,(итоговая сумма согласовывается с руководителем);
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2,с 10:00-19:00, у нас самый уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре;
• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у нас 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);
• Корпоративная скидка на продукты компании;
Функционал, который предстоит выполнять:
• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети;
• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела;
• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли;
•Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств;
•Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж;
•Управление командой рекрутеров;
•Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов;
•Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников;
•Поиск руководителей среднего и топ уровня. (СЕO 1, 2);
• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела;
• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению.
Что желательно иметь кандидату:
• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом;
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI);
• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей;
• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек);
• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом;
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
Если Вы прочитали до конца нашу вакансию и поняли, что эта должность создана для Вас, то смело нажимайте кнопку “Откликнуться”.
И Добро пожаловать в PERFONE, где красота и забота идут рука об руку, где ваш талант и преданность делу станут основой для великих достижений, где вы найдете не только коллег, но и настоящих друзей, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Ждем с нетерпением ваши отклики, успехов и до скорой встречи!
