Руководитель спецсбыта по операционному блоку (офисная техника)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция Руководителя спецсбыта по технике (операционный блок).

ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная.
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое).
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.
  • Возможности для развития и карьерного роста.

Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять операционное управление сбытовым ресурсом направления Техники.
  • Внедрять запланированные изменения.
  • Выявлять зоны роста по каналам/территориям.
  • Масштабировать технологии, успешные кейсы и инструменты.
  • Корректировать мотивационную модель от целей/задач бизнеса.
  • Увеличивать доли проектных продаж.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

  • Успешный опыт управления большим штатом сотрудников (8 групп продаж, 60+ сотрудников), в том числе удаленным.
  • Знание рынка Техники и конкурентного поля направления.
  • Урегулирование проблемных вопросов, как в рамках кросс-функционального взаимодействия, так и с заказчиком​.
  • Успешный опыт развития продаж в B2B сегменте (конечный заказчик).
  • Работа с проектными поставками.
  • Знание полного цикла работы с партнером от снятия потребности до завершения сделки.
  • Опыт выхода и проведения переговоров в ЛПР верхнего уровня.