Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Управление вознаграждением (Пересмотр заработных плат) по Hay;

• Подготовка аналитических отчетов, запросов (Численность, "деньги", иностранцы, самозанятые ФОТ, увольнения, наймы, и т.д. и т.п. В любых разрезах по всем БН);

• Процесс управления результативностью N-1 N-2 (КПЭ и годовой бонус);

• Участие в HR-проектах (Иностранцы, работа с ранней текучестью, лидерская программа, унификация водителей, интеграция при слияниях и поглощениях (система мотивации) и т.д. и т.п.);

• Управление участием в обзорах, выбор обзоров, предоставление данных, контрактование, оплата;

• Участие в проекте ЕСОТ (единая система оплаты труда);

• Участие в автоматизации;

• Подготовка презентаций по проектам в рамках своих функций.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет в компании численностью 1000 человек и более.
• Опыт работы по методологии Hay.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации.

Условия:

• Работу в крупнейшем агрохолдинге страны.
• Стабильную заработная плату и годовое премирование.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
• Доступ в корпоративную библиотеку.
• Динамичную корпоративную среду.
• Работа в г. Москва.