Заместитель главного бухгалтера (производство)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66-68
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Мощная Аппаратура Радиовещания и Телевидения" входит в ГПК «Корпорация «ТИРА» и является одним из ведущих предприятий в России, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК).Специализируется на разработке и производстве передающего оборудования для цифрового и аналогового телевидения и радиовещания, а также аппаратуры для радиосвязи.

Обязанности:

  • Работа на участках бух.учета, включая производственный учет, расчет себестоимости, налоговый учет.
  • Составление всех форм бухгалтерской отчетности.
  • Расчет и подготовка налоговых деклараций по налогам.
  • Анализ результатов ФХД, структуры себестоимости,способов калькулирования и классификации видов затрат.

Требования:

  • Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
    в сфере производства, преимущество – опыт работы с ГОЗ (275-ФЗ).
  • Знание и практические навыки работы на всех участках бухгалтерского учета, включая производственный учет, расчет себестоимости; расчет и подготовка налоговых деклараций по всем налогам; подготовка и сдача бухгалтерской отчетности.
  • Знание основ планирования и анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности, состава, структуры себестоимости, способов калькулирования и классификацию видов затрат.
  • Практические навыки постановки и ведения учета в 1С ERP, участие в проектах по внедрению 1 С ERP будет преимуществом.
  • Опыт разработки внутренних локальных актов предприятия в сфере БУ, НУ (учетная политика, схема себестоимости), документы по организации ведения раздельного учета.

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 8.30-17:30, пт. 8.30-16:15, обед 45 минут;

  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

  • ДМС после прохождения испытательного срока;

  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.