Ищем Технического лидера в компанию - одну из крупнейших российских разработчиков ПО в для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Основная направленность - замещение покидающих рынок зарубежных сервисов. Компания на рынке более 10 лет, имеет 700 клиентов, а также, целую экосистему из своих продуктов.
Нужен человек, которой хочет оказаться на гребне волны, стоять у истоков крупных внедрений и собственного развития.
Мы ищем специалиста, который вырос из области инженерии и ранее имел опыт администрирования ОС Linux.
Обязанности:
- Выступать в роли лидера и играющего тренера в проектах внедрения (надо будет не только управлять командой, но и самому активно принимать участие во внедрениях);
- Управление группой команды инженеров;
- Декомпозировать задачи и контролировать их качественное исполнение;
- Оказывать экспертную поддержку клиентам, партнерам в Professional Services;
- Погружаться в предметную область продуктов с дальнейшей сертификацией;
- Формировать план обучения подчиненных инженеров;
- Контроль и участие в ведении командных областей Jira и Confluence
- Автоматизировать операционные процессы для повышения качества и скорости внедрения;
- Участвовать в определении областей для технологического развития продуктов.
Требования:
- Опыт администрирования Linux (RHEL/CentOS) более 5-х лет;
- Опыт управления группой инженеров;
- Опыт работы с OpenStack от 3-х лет;
- Опыт написание скриптов на bash и python;
- Опыт работы с гипервизорами 1 типа от 5-х лет;
- Знание технологий и опыт работы с KVM, OVN, OVS;
- Опыт работы с базами данных MariaDB, postgresql, mongodb;
- Знание принципов работы сетей на основе статической и динамической маршрутизации;
- Знание жизненного цикла DevOps — CI/CD;
- Навыки troubleshooting;
- Базовое знание безопасности в серверных решениях.
Будет плюсом:
- Опыт работы внедрения Kanban, а также процессов по управлению проблемами, знаниями, изменениями.
Условия:
-
Трудоустройство согласно ТК РФ, есть квартальная премия;
-
График работы: 5/2 пн-пт, гибкое начало дня;
-
Социальный пакет: ДМС, оплата мобильной связи, обучение внутри компании и на внешних курсах;
-
Корпоративная программа лояльности.