з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- организация процесса подбора персонала, управление специалистом по подбору персонала (1 сотрудник) и самостоятельный подбор кандидатов на вакансии;
- организация процесса адаптации персонала в компании;
- развитие внутренних коммуникаций;
- разработка программ материальной и нематериальной мотивации;
- анализ HR метрик и KPI;
- разработка регламентов (описание бизнес-процессов) и контроль их применения;
- отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.
Требования:
- аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса;
- знание инструментов оценки персонала;
- навыки написания регламентов и описания бизнес-процессов;
- опыт эффективного управления командой;
- готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности бизнеса;
- нацеленность на результат;
- проактивная позиция в зоне ответственности;
- опыт работы в HR от 3 лет.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы
- возможность профессионального роста;
- ДМС после испытательного срока.
