Выборная улица 201В
Мы предлагаем:
- Качественный продукт (спецтехника) с полным комплексом послепродажной поддержки. Такими машинами можно гордиться, о них приятно вести переговоры;
- Прозрачная система премирования и бонусов;
- Корпоративный брендированный автомобиль для работы;
- Компенсации изучения ин.языка;
- Участие в корпоративных мероприятиях компании;
- Внутреннее обучение от компании,
- Всё, что необходимо для комфортной работы - официальное трудоустройство, корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук.
Задачи для тебя:
- Личные продажи спецтехники (от поиска клиента до отгрузки);
- Активно привлекать к сотрудничеству новых клиентов;
- Проводить переговоры с клиентами, презентации;
- Вести сопутствующую отчетность;
- Взаимодействовать с сервисной службой и отделом продаж запчастей по вопросам послепродажной поддержки.
Что для нас важно:
- Опыт работы в сфере продаж B2B;
- Технические знания профильной продукции;
- Активность и настойчивость, целеустремленность и гибкость, самостоятельность в работе и принятии решений;
- Высокий уровень ответственности.
Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.
19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.
Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.
Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.
Уважаемые соискатели!
Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.
