Специалист по персоналу / HR Generalist /HR C&B

Дата размещения вакансии: 09.10.2024
Работодатель: ТЕМП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.

Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.

Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.

Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 210 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.

Обязанности:

  • Планирование и анализ фонда оплаты труда;
  • Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
  • Анализ рынка труда в области компенсаций и льгот, участие в обзорах;
  • Разработка предложений по оптимизации системы оплаты труда, мотивации, компенсационного пакета;
  • Разработка нормативных документов по системам оплаты труда;
  • Участие в разработке, внедрении KPI, администрирование процесса, расчет бонусных выплат;
  • Ведение штатного расписания;
  • Формирование аналитических и статистических отчетов;
  • Замещение бухгалтера по расчету заработной платы во время отпуска;
  • Участие в проектах автоматизации HR функций;
  • Участие в проектах управления персоналом.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности специалиста по персоналу и не менее 5 лет;
  • Опыт расчета заработной платы и сдачи отчетности по персоналу;
  • Знание трудового законодательства, в том числе в области регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • Знание методов материального и нематериального стимулирования;
  • Навыки работы с системами бюджетирования и премирования;
  • Опыт работы с иностранными сотрудниками (ВКС);
  • Уверенное владение MS Office (Excel) и 1С ЗУП корп;
  • Знание английского языка приветствуется;
  • Внимательность, ответственность, обучаемость.

Условия:

  • Интересная работа в команде опытных профессионалов;
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
  • Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
  • Доплата до оклада по больничному листу до 14 календарных дней суммарно за календарный год.