Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Организация и контроль работы HR-подразделения, включая кадровое делопроизводство;
• Разработка и формирование HR-бренда для внешних и внутренних клиентов;
• Подбор персонала;

• Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);

• Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет
• Высшее образование;
• Ответственность, компетентность, умение развиваться и обучаться новому, порядочность, коммуникативность

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + премии)
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 ( возможно сдвинуть с 9:00-18:00)
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет предприятия
• Социальные гарантии и ежегодное медицинское профилактическое обслуживание