от 98960 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Адаптация новых сотрудников, сопровождение и курирование работы сотрудников на испытательном сроке весь цикл подбора персонала:
- составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска,
проведение собеседований (телефонное интервью, вкс, личные встречи),
оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, - Координация прохождения соискателем всех этапов собеседования,
организация и контроль выхода сотрудников на работу - Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
- Координация процесса адаптации новых сотрудников
- Мониторинг уровня заработных плат
- Участие в других HR-проектах
Требования:
- Высшее образование (направления "Управления персоналом", "Психология")
- Опыт в подборе от 3-х лет
- Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий
- Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности
- Уверенные знания современных методик в области подбора персонала
Условия:
- Участие в масштабных проектах
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутреннее корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, "Гонка героев", конкурсы талантов, праздники для детей и работников и т.д.)
- Ежегодная материальная помощь к отпуску
- ДМС со стоматологией
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течении 10 рабочих дней.
