Руководитель HR-службы

ГК «ТензоТехСервис» – современное многопрофильное технологическое предприятие полного цикла. Мы разрабатываем и производим бетонные заводы и заводы сухих строительных смесей, автомобильные и железнодорожные весы с высокой степенью автоматизации и эффективности. Центральный офис и две производственных площадки находятся в городе Казани, представительства – в Москве и Туле.

В нашей компании есть два производственных подразделения, где пименяются современные технологии и методы обработки металлов, конструкторское подразделение с профессионалами высочайшего уровня, службы снабжения, логистики и ВЭД, а также собственное ИТ-подразделение, имеющее сертификацию Минцифры РФ.

ГК «ТензоТехСервис» на новом этапе своей стратегии ставит перед собой цель кратного роста, для реализации которого требуется высокое качество работы HR-службы.

Мы ищем амбициозного руководителя HR-службы, который сможет поддерживать 120% обеспеченность штатного расписания компании и непрерывное развитие сотрудников. Для этой цели мы гарантируем:

1. Прямое подчинение генеральному директору;
2. Участие в принятии ключевых решений в создании и реализации стратегии компании;
3. Широкие полномочия для принятия оперативных решений;
4. Высокий фиксированный оклад + значительная премия за выполнение целей и задач индивидуального плана.

Кроме того:

• Рабочее место в центральном офисе, в центре прекрасной Казани;
• Команда HR-службы 6 человек, а также внешние помощники по поиску и подбору кандидатов;
• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодного мониторинга;
• Фиксированный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, с перерывом на обед и техническими перерывами по 15 минут каждые 2 часа;
• Сопровождение при релокации в г. Казань (подбор жилья, помощь с детским садом, школой для детей);
• Компенсация транспортных расходов при релокации для членов семьи;
• Компенсация такси и билетов для посещения дополнительных офисов и производственных площадок;
• Абонемент в спортзал за счет компании;
• Компенсация стоимости внешнего обучения до 2 раз в год;
• Корпоративная мобильная связь.

ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ HR-СЛУЖБЫ:

1. Создать и управлять системой регулярной аттестации сотрудников компании, включая ключевых руководителей;
2. Создать и управлять кадровым резервом предприятия, наставничеством и системой обмена опытом;
3. Выстроить систему подготовки кадров в сотрудничестве с местными колледжами и университетами (обучение на предприятии, производственная практика, отложенное трудоустройство, целевая подготовка) совместно с директором по развитию;
4. Управлять системой поиска и подбора персонала;
5. Контролировать кадровое делопроизводство;
6. Управлять системой обучения и развития персонала (имеется корпоративный образовательный портал и курсы);
7. Развивать систему мотивации сотрудников для увеличения производительности труда совместно с финансовой службой;
8. Развивать систему адаптации для новых сотрудников;
9. Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников;
10. Осуществлять контроль системы мотивации других подразделений с учетом возникающих замечаний.

Требования:

• Готовность к релокации в г. Казань;
• Опыт работы более 3 лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, развитие персонала);
• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Пунктуальность и четкое соблюдение сроков;
• Лидерство и умение влиять на других;
• Опыт разработки и реализации специальных HR-проектов в сотрудничестве с подразделениями;
• Желание личного кратного роста и профессионального развития.

Компания «ТензоТехСервис» - важный участник российской строительной отрасли. Так, с применением оборудования «ТензоТехСервис» возводится 24% объема рынка жилья в России.

Комплексное решение задач и постоянное развитие – основные принципы нашей компании. Проекты «ТензоТехСервис» делают жизнь людей комфортнее каждый день, и мы приглашаем стать частью нашей команды профессионалов.