Инженер-конструктор (расчетчик)

Обязанности:

• Выполнение газодинамических расчетов элементов ГТД;
• Выполнение гидравлических расчетов вторичных воздушных систем ГТД;
• Выполнение тепловых расчетов элементов ГТД;
• Разработка отчетной документации по результатам выполненных расчетов.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование – энергомашиностроение, прикладная математика и физика, вычислительная газодинамика, механика сплошных сред;
• Знания методов и методик проведения проектирования, тепловых и газодинамических расчетов элементов газотурбинных энергетических установок;
• Знания методических и нормативных материалов, касающиеся проектирования, проведения тепловых и газодинамических расчетов элементов газотурбинных энергетических установок;
• Уверенные знания инженерных подходов к задачам теплопередачи и потоков воздушных сред, владение методами CFD моделирования применительно к элементам ГТУ;
• Опыт проведения CFD расчетов (процессов горения, тепло- и массообмена, многофазных течений) не менее 3 лет;
• Опыт работы, минимум, в одном из CAE пакетов: CFX, Fluent, Star-CCM, FloEFD и т.д.;
• Знание английского языка (уровень владения: возможность чтения иностранной научно-технической литературы);
• Знание ПО, MS Office;
• Опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования (в зависимости от опыта и категории);
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).